Последнее время бизнес в нашей стране взрослеет и приобретает все более и более цивилизованные рамки. Многие компании стараются создать себе положительный имидж не только в глазах клиентов, но и у собственных сотрудников. И хоть пресловутый кризис не обошел стороной отечественный бизнес, корпоративное медицинское страхование стало одним из важных инструментов в решении этой задачи. Одним из существенных элементов привлечения и удержания высококвалифицированного персонала является предоставление социального пакета, где корпоративный полис медицинского страхования играет существенную роль. Корпоративное медицинское страхование имеет ряд преимуществ перед индивидуальными программами добровольного медицинского страхования. Благодаря корпоративному медицинскому страхованию сотрудники могут получить более широкий спектр медицинских услуг по более низкой стоимости. По договорам корпоративного медицинского страхования сроком более 1 года, при осуществлении расчетов, не начисляются налоги (ЕСН, подоходный налог), даже если оплачиваются полисы медицинского страхования для членов семей сотрудников. Компания может отнести платежи по договорам корпоративного медицинского страхования на себестоимость в пределах 3% от фонда оплаты труда.

Заключение договора на приобретение корпоративных медицинских страховых программ позволяет дополнительно обеспечить:

1. Повышение внутренней конкурентоспособности предприятия за счет улучшения качества жизни сотрудников

2. Возможность премирования сотрудников при помощи полисов корпоративного медицинского страхования

3. Минимизировать затраты предприятия на оплату больничных листов

4. Сократить затраты предприятия, связанные с нетрудоспособностью сотрудников

5. Укрепить репутацию компании в глазах партнеров и трудового коллектива

Скидка на многие корпоративные программы страховых компаний, при условии прикрепления к нескольким медицинским учреждениям, может составлять до 50% от стоимости индивидуальных полисов добровольного медицинского страхования. Среди многочисленных компаний, занимающихся корпоративным медицинским страхованием, лидерами являются компании, владеющие собственными медицинскими центрами. Благодаря этому у таких компаний есть возможность минимизировать стоимость полисов корпоративного медицинского страхования и реально отслеживать качество медицинских услуг.

Конечная стоимость полисовкорпоративного медицинского страхования напрямую зависит от числа застрахованных сотрудников и членов их семей.Стоимость программ корпоративного медицинского страхования зависит от таких факторов как:

количество сотрудников,

объем медицинских услуг (категория и расположение медицинских центров, стоматология, скорая помощь, плановая и экстренная госпитализации, забор анализов на дому или офисе, массаж, оплата и доставка лекарственных средств, наличие личного врача или врача фирмы, наличие программ санаторно-курортного обслуживания и т.д.).

В связи с большим количеством параметров, влияющих на стоимость, программы корпоративного медицинского страхования, как правило, разрабатываются специально для каждой компании. Такой подход позволяет создать оптимальную программу корпоративного медицинского страхования, учитывающую все потребности сотрудников Вашей фирмы, и минимизировать стоимость за счет правильного подбора медицинских центров и формирования оптимального пакета медицинских услуг.

Cтоимость корпоративной программы ДМС зависит от:

* Выбранных программ страхования

* Уровня выбранных медицинских учреждений

* Факторов риска для здоровья застрахованных (опасные условия труда и т.п.)

* Количества застрахованных лиц по одному договору

* Брэнда и престижности страховой компании

* Убыточности страховой компании по тем или иным договорам